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2024年4月22日 点击人次:305
公司简介：
OPPO（中国）公司成立于2004年，目前拥有40000+名员工，业务横跨六大洲的国家和地区，是全球领先的5大手机品牌之一。
OPPO广西作为OPPO在广西的总代理，主要负责OPPO、realme、一加产品在广西地区的品牌营销推广及渠道管理工作，现有上万家线下合作经销商，业务范围密布全广西。公司现有员工数千人，是一个既充满活力又朝气蓬勃的团队，更是一个充满梦想、热情、创意的团队。
岗位介绍：
一、OPPO广西销售管培生（10人）
【培养路径】
阶段一:
3个月的终端门店实战，掌握产品知识、销售技能，进行单店日常管理，熟悉推广活动流程，融入终端团队。
阶段二:
3个月跟随优秀销售代表导师贴身学习，能够使用销售系统及销售工具，能够掌握基础的培训技巧、客户拜访技巧能够对团队进行基础管理。
阶段三:
通过2-3年担任片区销售代表或项目专员，熟悉掌握团队管理、售点维护、库存管理、推广活动、销售跟进等方面技能，协助统筹核心项目工作的开展。
阶段四:
通过2-3年担任二级公司核心片区战区经理或项目主管达成片区业绩指标、提升KA客户满意度、进行团队培养、开展产品操盘、零售管理等方面工作，统筹开展核心项目
阶段五:
独立开发核心项目，负责二级公司综合市场，管理团队统筹二级公司发展。
【任职要求】
1. 23-24届应届生，本科及以上学历，理工类专业优先考虑
2. 热爱学习、热爱思考，学习成绩优良
3. 成就动机强，相信能够通过奋斗改变命运
4. 有较强的沟通协调能力，有学生干部经验者优先
5. 性格果敢、有决断力，积极主动、为人正直
【薪酬福利】
>入职起薪：本科生转正后月薪7.5k+，年薪11万，研究生薪资适当上浮
>薪酬结构：约8成底薪+2成绩效薪资+固定补贴
>每年2次调薪机会，每次调薪幅度500-1000元
>享受带薪年休假5-8天 (入职≥1年)
>每月团建、每年年会表彰
>享受社会保障 (五险一金)
>节日红包、生日红包、新婚红包、新生儿红包、让每个节假日 充满温暖
>享有年度免费体检，保障身心健康
二、OPPO财务管培生（3人）
【培养路径】
阶段一:熟悉期
3个月的终端门店实习，初步了解手机零售市场，学习产品知识，了解成本核算、行业运转等流程
阶段二: 财务部项目专员
6-9个月在省公司财务部门轮岗，如出纳、会计、审计、税务等，熟悉各岗位工作职责，了解财务工作的基本操作。
阶段三:派驻二级公司财务部
3-6个月派驻二级公司，学习了解二级公司业务流程、财务核算流程等。
阶段四: 二级公司财务主管/省公司财务项目主管
1-3年担任二级公司财务主管或省公司财务项目主管，协助分析相关数据以优化管理效率和工作模式，协助领导完成部门内基础管理工作。
阶段五:二级公司财务经理/海外公司财务经理
独立统筹二级公司的财务工作或海外公司财务组的工作。
【任职要求】
1. 23-24届毕业生,本科及以上学历,财经类专业
2. 有初级会计证书或其他财务相关证书
3. 学习力强、爱思考，有学生干部工作经验者优先
4. 严谨细致，工作认真负责
【薪资福利】
入职起薪：本科生转正后月薪6.5k+，年薪8-9万；研究生薪资适当上浮
薪资结构：8成固定薪资+2成绩效薪资+固定补贴
每年1次调薪机会；每次调薪幅度500-1000元
享受带薪年休假5-8天（入职≥1年）
每月团建、每年年会表彰
享受社会保障（五险一金）
节日红包、生日红包、新婚红包、新生儿红包、让每个节假日充满温暖
享有年度免费体检，保障身心健康
三、简历投递渠道
2.校园招聘官网：http://campus.51job.com/jbx2024
四、招聘流程(1周内结束面试流程)
简历投递-初试-复试-终试-offer-三方协议
联系方式：
联 系 人：韦思琦
联系电话：15277134167
联系邮箱：gxoppohr@163.com
联系地址：广西南宁市东葛路万达金座17楼
具体公司介绍可参考推文：https://mp.weixin.qq.com/s/HRIf1ed4HKlPGbrJjMeh2w
10人
岗位职责：
【培养路径】
阶段一：体验顾问（3个月），在终端门店运用产品知识、销售技巧完成业绩目标，开展推广活动，融入团队；
阶段二：导师带教（1个月），通过导师带教掌握客户拜访技巧、专业的销售方法和策略，开启你的业务管理初体验；
阶段三：销售代表（6-8个月），实战中提升团队管理、客户管理、活动策划能力，参与区域业务管理，助力区域业务起飞；
阶段四：KA别动队（1-2年），定向轮岗至业务管理、渠道管理、大客户管理、GTM、电商、零售等部门，深入发展；
阶段五：独立管理核心项目、管理团队；统筹二级公司发展，成为公司的管理人才，共创无限可能。
【工作内容】（在1年的轮岗期间提升综合能力，为进入管理岗位夯实基础）
1. 产品销售：为进店顾客提供良好的服务，介绍产品信息，展示产品功能，达成销售目标
2. 门店管理：提升门店品牌口碑，负责库存管理、人员管理等，维系门店团队内部良好关系
3. 业务管理：开展促销活动，运用产品知识和销售技巧探索及激发顾客购买需求，提升门店的销售业绩。
【晋升路径】
销售代表/项目专员----战区经理/部门主管----高级战区经理/部门经理----二级公司总经理
【任职要求】
1、2026届毕业生，本科及以上学历，理工类、营销类专业优先；
2、热爱学习，善于思考，成绩优异，有校内学生工作经验、竞赛奖项者优先；
3、积极主动，有较强的抗压能力、执行力及团队合作精神；
4、具备强烈自驱力，渴望成功。
邮箱投递：zhaopinhr@gxoppo.cn
【薪酬福利】
＞入职起薪：本科生月薪7.5k+，年薪10w+，研究生薪资适当上浮
＞薪酬结构：约8成底薪+2成绩效薪资+固定补贴
＞每年1次调薪机会，每次调薪幅度500-1000元
＞享受带薪年休假5-8天
＞每月团建、每年年会表彰
＞享受社会保障 (五险一金)
＞节日红包、生日红包、新婚红包、新生儿红包、让每个节假日 充满温暖
＞享有年度免费体检，保障身心健康
6人
岗位职责：
【培养路径】
>阶段一:
6-9个月在省公司财务部门轮岗，如出纳、会计、审计、税务等，熟悉各岗位工作职责，了解财务工作的基本操作。
>阶段二:
3-6个月派驻二级公司，学习了解二级公司业务流程、财务核算流程等。
>阶段三:
1-3年担任二级公司财务主管或省公司财务项目主管，协助分析相关数据以优化管理效率和工作模式，协助领导完成部门内基础管理工作。
>阶段四:
独立统筹二级公司的财务工作或海外公司财务组的工作。
【任职要求】
>23-24届毕业生,本科及以上学历,财经类专业
>有初级会计证书或其他财务相关证书
>学习力强、爱思考，有学生干部工作经验者优先
>严谨细致，工作认真负责
方式1、添加HR微信投递：15277134167
方式2、邮箱投递：zhaopinhr@gxoppo.cn
【薪资福利】
>入职起薪：转正后月薪6.5k-8k
>每年1-2次调薪机会
>享受带薪年休假5-8天
>每月团建、每年年会表彰
>享受社会保障（五险一金）
>节日红包、生日红包、新婚红包、新生儿红包、让每个节假日充满温暖
>享有年度免费体检，保障身心健康
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