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高邮市汪曾祺学校
小学体育教师
职位诱惑：绩效奖金 岗前培训 节日礼物 岗位晋升 交通补助
薪酬福利：五险一金
发布时间：2024年11月6日
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岗位职责：
小学体育教师
岗位要求：
（一）具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵纪守法，品行端正。
（二）热爱教育事业，具有良好的职业道德，为人师表，诚实守信，有一定的团队合作意识和沟通协调能力，认同高邮市汪曾祺学校价值理念。
（三）符合教师资格认定体检要求，五官端正，身心健康，能胜任岗位工作要求。
（四）取得全日制普通高等学校本科以上毕业证书和学士以上学位证书，本科阶段所学专业与报考岗位学科一致或高度相关。
（五）具有相应学科（或可通教）、相应学段（或高一级别）的教师资格证书。
（六）普通话达到二级乙等以上水平。应聘语文学科岗位的，须达到二级甲等以上水平。
（七）应聘英语学科岗位的，具有《高等学校英语专业八级证书》（TEM8），或雅思成绩7.0分以上，或托福成绩95分以上。
（八）年龄原则上在35周岁以下。具有硕士研究生以上学历学位，或具有10年以上中小学教学工作经历的优秀教师，可适当放宽。年龄计算时间截至2025年7月31日。
（九）无违法犯罪记录，无法律规定不得从事教师职业的其他情形。
投递说明：
（一）网络报名
即日起至3月20日，应聘人员关注公众号“高邮市汪曾祺学校”，点击右下方“招生招聘”板块，进入“教师招聘”栏，按提示填报个人信息；或直接扫下方二维码填报个人信息。
（二）简历审核与筛选
3月下旬，学校审核、筛选应聘人员简历，择优确定进入考核环节人选。
（三）考核
考核分笔试（或专业技能测试）、试讲、综合面试三个环节，在4月上旬进行。具体安排另行通知。
（四）体检
具体安排另行通知。
（五）学校聘用
1.学校按照应聘人员参加考核成绩从高到低顺序，确定拟聘用人员名单，报请董事会审定后，与应聘人员办理聘用手续。原则上，首次聘用期限为三年。
2.如报名人员考核成绩总体优秀者较多，学校有权酌情增加相应岗位招聘计划。如报名人数不足导致构不成有效竞争，或报名人员考核成绩达不到要求，学校有权酌情削减相应岗位招聘计划。
3.应聘人员出现下列情形之一的，学校取消其考核、聘用资格：
（1）经审核，资格不符合应聘岗位要求；
（2）未在规定时间内提供应聘岗位要求的学历证书、学位证书、教师资格证书、普通话等级证书、英语等级证书，以及其他必需的证明材料；
（3）应聘时故意隐瞒关键信息或提供信息不真实；
（4）体检不符合应聘岗位要求；
（5）试用期（原则上入职后3个月内）表现经考核不合格。
其他描述：
（一）应往届毕业生首次签约，小学教师年总收入（含工资、津贴、绩效、专项奖励、福利等，下同）10—15万元，初中教师12—20万元。多劳多得，优绩优酬。
（二）具有中小学教师系列中级以上职称，考核成绩优秀，并符合下列条件之一，被确定为骨干教师的，小学年总收入15—25万元，初中年总收入20—30万元。特别优秀的，待遇面议。
1.县（市、区）级以上学科带头人、中青年教学骨干。
2.县（市、区）级以上课堂教学、教学基本功大赛、班主任基本功大赛一等奖获得者。
3.在毕业年级任教3年以上（化学学科任教5年以上），胜任循环教学，能承担学科示范、指导、把关责任，成绩突出。
4.在1000人以上学校担任中层、校级干部3年以上，专业基础扎实，管理经验丰富，有较强的协调能力和执行力，成绩突出；
5.在课程建设、班集体建设、学生社团（特别是科技类、体艺类）建设与指导等方面经验丰富，成绩突出；
（二）重点高等学校优秀毕业生，或大学期间具有班长、团支部书记以上学生干部经历者，或大学期间获得一等以上奖学金者，聘用后，将作为后备干部培养，待遇从优。
（三）按国家规定缴纳养老保险、医疗保险（含生育保险）、失业保险、工伤保险和住房公积金。
（四）入职满一年，经考核合格后，可按当地教育、人社部门政策，申请评定或晋升教师专业技术职务。
（五）享受与公办学校教师同等的评优晋级政策。
（六）在高邮市人力资源市场管理办公室办理人事代理手续，在高邮市公安局办理户口迁入手续。
（七）原籍高邮市外教师，学校提供临时宿舍（原则上不超过5年，免租金，能源费自理），并配发必需的生活用品。
（八）教职工子女就读本校的，享受特别优惠政策。
