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所在学校：桂林电子科技大学
宣讲地点：花江校区学生活动中心110宣讲室
点击人次：3612
海尔智家招聘简章
公司简介：
海尔集团创立于1984年，目前连续5年作为全球唯一物联网生态品牌蝉联“BrandZ最具价值全球品牌100强”，集团子公司海尔智家位列《财富》世界500强和《财富》全球最受赞赏公司。
海尔智家在佛山共有三水、顺德两大制造园区，主要生产冷柜、冰箱、洗衣机等产品，年产值超150亿元。
岗位介绍
一、技术员储备（15名）
薪资：4500-7500
工作地点：广东省佛山市三水区/顺德区
学历要求：本科及以上
需求专业：
智能制造工程/机械电子工程/机械设计制造及其自动化/电气工程及其自动化/车辆工程
岗位职责:
1、根据生产计划，每天及时完成本岗位工作任务；
2、熟练掌握本岗位的作业标准要求。
3、能正确判断所做产品的质量状况并作出正确处置。
3、主要是注塑、模具、检验、焊接、装配技术等岗位管培生，后期主要往技术方向发展；
岗位要求:
1、本科及以上学历，男女不限；
2、要求到企3-6个月到线体进行历练;
二、工程师储备（15名）
薪资：4500-7500
工作地点：广东省佛山市三水区/顺德区
学历要求：本科及以上
需求专业：
智能制造工程/机械电子工程/机械设计制造及其自动化/电气工程及其自动化/车辆工程
岗位职责：
1、根据生产计划，每天及时完成本岗位工作任务；
2、熟练掌握本岗位的作业标准要求。
3、能正确判断所做产品的质量状况并作出正确处置。
3、主要是设备、质量、IE、工艺、投入产出等技术等岗位管培生，后期主要往技术方向发展；
岗位要求:
1、本科及以上学历，男女不限；
2、要求到企3-6个月到线体进行历练;
三、管理储备（15名）
薪资：4500-7500
工作地点：广东省佛山市三水区/顺德区
学历要求：本科及以上
需求专业：
智能制造工程/机械电子工程/机械设计制造及其自动化/电气工程及其自动化/车辆工程
岗位职责：
1、根据生产计划，每天及时完成本岗位工作任务；
2、熟练掌握本岗位的作业标准要求。
3、能正确判断所做产品的质量状况并作出正确处置。
3、主要是基层班组长、线长、订单经理等管理等岗位管培生，后期主要往管理方向发展；
岗位要求:
1、本科及以上学历，男女不限；
2、要求到企3-6个月到线体进行历练;
四、工程师储备（15名）
薪资：4500-7500
工作地点：广东省佛山市三水区/顺德区
学历要求：本科及以上
需求专业：
智能制造工程/机械电子工程/机械设计制造及其自动化/电气工程及其自动化/车辆工程
岗位职责：
1、根据生产计划，每天及时完成本岗位工作任务；
2、熟练掌握本岗位的作业标准要求。
3、能正确判断所做产品的质量状况并作出正确处置。
3、主要是运营、人力、物流、统计员等管理等岗位管培生，后期主要往管理方向发展；
岗位要求:
1、本科及以上学历，男女不限；
2、要求到企3-6个月到线体进行历练;
福利待遇：
1.年终奖金：根据公司效益和个人表现考核兑现，年终奖约为一至二倍的月平均工资；
2.年初开工利是：开工当天报到，市内800元一人，省内1000元一人，省外1500元一人；开工当天举行抽奖活动；
3.高温补贴：6，7，8，9，10月连续五个月每月150元补贴；另外每月发放价值50元的高温饮料，每年发放价值80元的清凉用品；夏季发放雪糕，西瓜，凉茶，糖水等福利；
4.海尔工龄奖：一年一次，按工作年限100元一年累计发放；
5.社会保险：按照国家规定统一缴纳社会保险；
6.春节车费：外地员工春节期间回家期间报销来厂往返车费，公司组织部分地区返乡班车；
7.生日补贴：季度生日会发放生日礼品价值50元一人，免费生日餐；
8.工作餐补贴：27.8元/天，工资之外统一充值到个人餐卡中使用；
9.住宿安排费住宿，4人间，由物业统一管理，宿舍内部配备空调，热水器，WIFI，独立卫生间等；每个月为每间宿舍免费充值4吨冷水，2吨热水，200度电；剩余可累积，超额自行充值；
10.员工活力秀：年度举办3-4次，每年组织优秀班组户外拓展3-4次，派发活动奖品；
联系方式：
联 系 人：肖锋
联系电话：13380526115（微信同号）
联系邮箱：xiaofeng@haier.com
联系地址：广东省佛山市三水区乐平镇乐强大道海尔工业园佛山海尔电冰柜有限公司
20人
岗位职责：
能够接受、认同海尔文化
具备学习能力、沟通协调能力、工作责任心
愿意接受基层岗位历练3-6个月、有一定的抗压能力
理工科大类都可
1.年终奖金：根据公司效益和个人表现考核兑现，年终奖约为一至二倍的月平均工资。；
2.年初开工利是：开工当天报到，市内800元一人，省内1000元一人，省外1500元一人；开工当天举行抽奖活动；
3.健康体检：每年为满一年的员工免费组织健康体检一次；
4.高温补贴：6，7，8，9，10月连续五个月每月150元补贴；另外每月发放价值50元的高温饮料，每年发放价值80元的清凉用品；夏季发放雪糕，西瓜，凉茶，糖水等福利；
5.海尔工龄奖：一年一次，按工作年限100元一年累计发放；
6.春节车费：外地员工春节期间回家期间报销来厂往返车费，公司组织部分地区返乡班车；
7.生日补贴：季度生日会发放生日礼品价值50元一人，免费生日餐；
8.工作餐补贴：27.8元/天，工资之外统一充值到个人餐卡中使用；
9.住宿安排4人间，由物业统一管理，宿舍内部配备空调，热水器，WIFI，独立卫生间等；每个月为每间宿舍免费充值4吨冷水，2吨热水，200度电；剩余可累积，超额自行充值；
10.员工活力秀：年度举办3-4次，每年组织优秀班组户外拓展3-4次，派发活动奖品；
20人
岗位职责：
能够接受、认同海尔文化
具备学习能力、沟通协调能力、工作责任心
愿意接受基层岗位历练3-6个月、有一定的抗压能力
主要是各个管理、技术等岗位管培生，后期主要往管理或技术方向发展；要 求到企 3-6 个月到线体进行历练；
理工科大类都可；文科需要特定专业；
1.年终奖金：根据公司效益和个人表现考核兑现，年终奖约为一至二倍的月平均工资。；2.年初开工利是：开工当天报到，市内800元一人，省内1000元一人，省外1500元一人；开工当天举行抽奖活动；3.健康体检：每年为满一年的员工免费组织健康体检一次；4.高温补贴：6，7，8，9，10月连续五个月每月150元补贴；另外每月发放价值50元的高温饮料，每年发放价值80元的清凉用品；夏季发放雪糕，西瓜，凉茶，糖水等福利；5.海尔工龄奖：一年一次，按工作年限100元一年累计发放；6.春节车费：外地员工春节期间回家期间报销来厂往返车费，公司组织部分地区返乡班车；7.生日补贴：季度生日会发放生日礼品价值50元一人，免费生日餐；8.工作餐补贴：27.8元/天，工资之外统一充值到个人餐卡中使用；9.住宿安排4人间，由物业统一管理，宿舍内部配备空调，热水器，WIFI，独立卫生间等；每个月为每间宿舍免费充值4吨冷水，2吨热水，200度电；剩余可累积，超额自行充值；10.员工活力秀：年度举办3-4次，每年组织优秀班组户外拓展3-4次，派发活动奖品；
20人
岗位职责：
能够接受、认同海尔文化
具备学习能力、沟通协调能力、工作责任心
愿意接受基层岗位历练3-6个月、有一定的抗压能力
主要是各个管理、技术等岗位管培生，后期主要往管理或技术方向发展；要 求到企 3-6 个月到线体进行历练；
理工科大类都可；文科需要特定专业
1.年终奖金：根据公司效益和个人表现考核兑现，年终奖约为一至二倍的月平均工资。；2.年初开工利是：开工当天报到，市内800元一人，省内1000元一人，省外1500元一人；开工当天举行抽奖活动；3.健康体检：每年为满一年的员工免费组织健康体检一次；4.高温补贴：6，7，8，9，10月连续五个月每月150元补贴；另外每月发放价值50元的高温饮料，每年发放价值80元的清凉用品；夏季发放雪糕，西瓜，凉茶，糖水等福利；5.海尔工龄奖：一年一次，按工作年限100元一年累计发放；6.春节车费：外地员工春节期间回家期间报销来厂往返车费，公司组织部分地区返乡班车；7.生日补贴：季度生日会发放生日礼品价值50元一人，免费生日餐；8.工作餐补贴：27.8元/天，工资之外统一充值到个人餐卡中使用；9.住宿安排4人间，由物业统一管理，宿舍内部配备空调，热水器，WIFI，独立卫生间等；每个月为每间宿舍免费充值4吨冷水，2吨热水，200度电；剩余可累积，超额自行充值；10.员工活力秀：年度举办3-4次，每年组织优秀班组户外拓展3-4次，派发活动奖品；
20人
岗位职责：
能够接受、认同海尔文化
具备学习能力、沟通协调能力、工作责任心
愿意接受基层岗位历练3-6个月、有一定的抗压能力
主要是各个管理、技术等岗位管培生，后期主要往管理或技术方向发展；要 求到企 3-6 个月到线体进行历练；
理工科大类都可；文科需要特定专业
1.年终奖金：根据公司效益和个人表现考核兑现，年终奖约为一至二倍的月平均工资。；2.年初开工利是：开工当天报到，市内800元一人，省内1000元一人，省外1500元一人；开工当天举行抽奖活动；3.健康体检：每年为满一年的员工免费组织健康体检一次；4.高温补贴：6，7，8，9，10月连续五个月每月150元补贴；另外每月发放价值50元的高温饮料，每年发放价值80元的清凉用品；夏季发放雪糕，西瓜，凉茶，糖水等福利；5.海尔工龄奖：一年一次，按工作年限100元一年累计发放；6.春节车费：外地员工春节期间回家期间报销来厂往返车费，公司组织部分地区返乡班车；7.生日补贴：季度生日会发放生日礼品价值50元一人，免费生日餐；8.工作餐补贴：27.8元/天，工资之外统一充值到个人餐卡中使用；9.住宿安排4人间，由物业统一管理，宿舍内部配备空调，热水器，WIFI，独立卫生间等；每个月为每间宿舍免费充值4吨冷水，2吨热水，200度电；剩余可累积，超额自行充值；10.员工活力秀：年度举办3-4次，每年组织优秀班组户外拓展3-4次，派发活动奖品；
