贺州市教育局

中学各学科教师

岗位职责：

学科教学

岗位要求：

符合招聘岗位要求的具体条件（详见《计划表》）。

投递说明：

三、招聘程序

（一）发布招聘简章

从2025年12月4日起在贺州市人民政府门户网站（www.gxhz.gov.cn/）首页 > 政府信息公开 > 法定主动公开内容 > 人事信息 > 考录招聘栏目和“贺州教育”微信公众号及相关高校就业信息网站等平台发布招聘简章。

（二）报名和资格审查

1. 报名。报名分网络报名和现场报名两种方式，考生只能报考本次招聘计划中的一个单位其中的一个岗位。

（1）网络报名。2025年12月15日9：00至24日17:00。考生将《贺州市直学校赴高校公开招聘2026年应届高校毕业生报名表》（附件2）、本人有效居民身份证扫描件发送至报考的用人单位电子邮箱，电子邮箱地址详见《计划表》（附件1）。用人单位将按照《贺州市直学校赴高校公开招聘2026年应届高校毕业生简章》（以下简称《简章》）规定的资格条件进行资格初审，在收到《报名表》等材料次日起2日内反馈网络报名资格审查结果（最后一天报名的，当天反馈审查结果）。

（2）现场报名。现场报名时间为2025年12月26日9:00-16:00。地点为广西师范大学雁山校区大学生就业指导中心二楼。

2. 资格审查（复审）。网络报名和现场报名考生均需于2025年12月26日9:00-16:00在广西师范大学雁山校区大学生就业指导中心二楼提供以下原始材料进行资格审查（复审）：

（1）《贺州市直学校赴高校公开招聘2026年应届高校毕业生报名表》；

（2）本人有效居民身份证原件（核验后返还）；

（3）毕业生就业推荐表；

（4）《诚信承诺书》。

考生所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学专业核心课程与报考岗位要求专业的核心课程80%以上相同的，经资格审查单位同意，可以报考。此类考生需在报名时提交《专业核心课程相似说明承诺书》，并于资格复审时提交所在毕业院校出具的《核心课程证明》原件。

报考岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由贺州市直学校赴高校公开招聘2026年应届高校毕业生工作领导小组负责解释。

2026年应届高校毕业生的毕业证书、学位证书和教师资格证书原件需在2026年8月31日前提交给相关用人单位核验，逾期未能提交核验的取消其拟聘资格，同时已签定的毕业生就业协议自动失效。报名表和证明材料是资格审查、考察聘用的重要依据，考生须如实填写并按时提供。不按要求填报、提供或填写虚假信息所导致的后果，由考生个人承担。

（三）笔试

笔试时间为2025年12月27日9:30-10:30，地点是广西师范大学雁山校区，具体笔试教室由招聘工作组现场通知。

经审核，确定需要参加笔试的考生按规定参加笔试，笔试方式为撰写教案（免笔试考生不需要参加笔试）。笔试重点测试教育教学理念、课堂教学设计、教育教学方法等内容，笔试素材为招聘岗位相应层次、学科的教材，现场随机抽取教材其中一个章节内容撰写完整教案（如高中语文教师岗位，笔试范围为现行人教版高中语文必修教材全套），贺州市幼儿园岗位教材由学校提供，其它学校岗位考生所需教材（各学校使用教材的版本见附件7）由考生自行准备并按时带到考试现场。

计划招聘人数与应聘人数比例应达到1:3及以上方可开考笔试。达不到规定开考比例的，原则上应核减该岗位招聘计划至1:3比例，或取消该岗位招聘计划；未达开考比例，有特殊原因急需补缺的，由用人单位提出，经招聘工作领导小组批准后方可开考。

笔试结束后即组织评委评分。笔试满分100分，笔试成绩60分及以上者为合格。根据计划招聘人数与面试人数1:3的比例，按照同一岗位考生的笔试合格成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选，笔试不合格不得确定为入围人选。比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。岗位招聘人数与面试人数比例达不到1：3的，按实有人数进行面试。笔试成绩不计入总分。

研究生、教育部直属师范大学公费师范毕业生免笔试，直接进入面试，且不受1:3比例的限制。

（四）面试

面试时间：2025年12月28日，面试具体时间、地点由招聘工作组另行通知。

面试采取试讲的方式进行。重点考察考生思想表现、专业知识、工作态度、工作能力、适岗度，以及对试讲内容重点难点的把握、教学方法运用、双边活动情况、语言教态、教学时间控制以及板书设计等。

通过随机抽签方式确定同一岗位面试人员的面试顺序和试讲内容。抽签确定试讲内容后，考生备课10分钟，然后进行面试（试讲10分钟，不要求讲完整个抽签题目内容）。面试满分100分，面试成绩60分及以上者为合格。

根据计划招聘人数与体检、考察人选1:1的比例，按照同一岗位考生的面试合格成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。如同一岗位面试成绩（分数）相同时，学历高者优先；均相同时，以面试第一要素成绩高者优先；再相同时，以面试第二要素成绩高者优先；再相同时，以面试第三要素成绩高者优先；再相同时，进行加试，直至确定该岗位进入体检、考察最终人选。

用人单位与进入体检、考察阶段的考生签订毕业生就业协议。若有考生放弃签订毕业生就业协议，则在报考该岗位考生中按面试合格成绩从高到低顺序递补；签订毕业生就业协议后放弃的，则该岗位不再递补。

（五）体检与考察

1. 体检。体检工作由贺州市教育局统一组织实施，在2026年7月上旬进行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）》执行。体检费用由考生个人承担。

考生对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向贺州市教育局提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。逾期不申请的视为自动放弃。

体检不合格的不得确定为拟聘人选。

2. 考察。考察工作由贺州市教育局按照有关规定组织各用人单位具体实施。

签订毕业生就业协议后放弃，或体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的，不再递补。体检、考察工作另行通知。

（六）公示

经体检、考察合格，确定为拟聘用人选的，在贺州市人民政府门户网站（www.gxhz.gov.cn/）首页 > 政府信息公开 > 法定主动公开内容 > 人事信息 > 考录招聘栏目和“贺州教育”微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。

（七）聘用

拟聘用人选经公示无异议的，按入编报批程序办理相关聘用手续，正式签订聘用合同，并按国家有关规定实行试用期制度。

对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。

贺州市教育局是贺州市人民政府主管教育工作的工作部门，座落于贺州大道中段东面，总占地面积为8000平方米，办公总建筑面积为3774平方米。直管贺州高中、贺州二高、市实验中学、市幼儿园及广西贺州职业学院。设立二层机构有贺州市招生考试院、贺州市教育科学研究所、贺州市教学设备供应站、贺州市电化教育站、贺州市勤工俭学办公室和贺州市教育发展中心。贺州市现有各级各类学校979所，小学教学点637所，在校学生476222人，教职工30510人，专任教师25397人。近年来，在市委、市政府的正确领导下，在社会各界的关心支持下，全市广大教育工作者和教职工全面贯彻党的教育方针，以办人民满意教育为目标，以“增量、均衡、优质”为核心，大力实施教育项目大会战、教育质量提升年等战略，扎实推进教育改革创新，全市教育事业取得显著成就实现稳定持续健康发展。