桂林银行股份有限公司桂林分行

“匠星计划”管理培训生

岗位职责：

作为桂林银行未来业务管理、专业技术骨干人才储备。

岗位要求：

境内外知名院校、知名财经政法科技类院校本科及以上学历。优先招募对业务领域充满热情且愿意深耕基层一线的业务管理类人才。

业务管理类：不限专业。

专业技术类：经济金融类、管理类、数学及统计学、财务会计类、新闻与传播类、法学类、农学类等。

培养计划：业务管理类人才培养周期原则上为3年，培养期第三年可获得竞聘提拔机会；专业技术类人才培养周期原则上为2年，包括轮岗期和跟踪培养期。

投递说明：

简历投递→简历筛选→笔试、面试→录用通知书发放→体检、背调→签约→入职

桂林银行成立于1997年，是一家具有独立法人资格的国有控股银行，经过多年发展，已经成为目前广西资产规模最大、经营特色鲜明、核心竞争力突出、品牌形象良好、团队精干高效的单一地方法人金融机构。截至2023年9月末，桂林银行已在广西12个地级市设立分支机构，在广西和广东深圳发起设立村镇银行7家，我行在广西共设立（持牌数）分支行171家（其中县域支行79家）、社区/小微支行661家（其中县乡社区/小微支行364家）、农村普惠金融综合服务点6632家，服务覆盖超两千万农村人口。 桂林银行以党建为引领，有效建立“三会一层”协调运转的现代公司治理体系；牢固树立“自驱、坚韧、担当、协作、极致”价值观和“高、正、严、专、实、暖、拼”工作方针，有力构建积极向上的企业文化；精心打造“感恩乡土 红色桂银”党建品牌，切实推动党建与业务深度融合。 桂林银行以“金融成就美好生活”为使命，以“成为服务乡村振兴的标杆银行”为愿景，立足桂林、深耕八桂，致力服务城乡居民、服务中小企业、服务地方经济，为推动地方经济社会发展提供优质金融服务和坚实金融保障，特别是在服务乡村振兴方面先行先试，逐步探索形成新型服务渠道体系、县域产业支撑体系、金融科技体系、农村信用体系、乡村治理支持体系、新农人成长体系“服务乡村振兴六大体系”，有力打造独具特色的金融服务乡村振兴“桂林银行模式”： ——2020年1月，提出做“服务乡村振兴的银行”，将服务乡村振兴作为全行战略的重中之重； ——2020年1月，提出构建城乡融合、独特于同业的服务乡村振兴“市-县-乡-村”四级服务网络； ——2020年1月，提出打造集金融、政务、便民等服务于一体的“三农”综合服务平台； ——2020年9月，在全行自上而下全面构建服务乡村振兴组织架构和工作机制。 作为