桂林银行股份有限公司桂林分行

“兴星计划”乡村振兴金融专项人才

岗位职责：

作为桂林银行乡村振兴金融专项人才储备，培养方向为县域社区/小微支行行长。

岗位要求：

1.工作地点：桂林市各县域（不含兴安）。

2.招聘要求：金融经济、市场营销、统计学、农学类专业优先，特别优秀者可放宽专业限制。

3.培养计划：兴星人才培养周期原则上为2年，其中业务学习期10-12个月，业务实战期12-14个月。

投递说明：

简历投递→简历筛选→笔试、面试→录用通知书发放→体检、背调→签约→入职。

桂林银行成立于1997年，是一家具有独立法人资格的国有控股银行，经过多年发展，已经成为目前广西资产规模最大、经营特色鲜明、核心竞争力突出、品牌形象良好、团队精干高效的单一地方法人金融机构。截至2023年9月末，桂林银行已在广西12个地级市设立分支机构，在广西和广东深圳发起设立村镇银行7家，我行在广西共设立（持牌数）分支行171家（其中县域支行79家）、社区/小微支行661家（其中县乡社区/小微支行364家）、农村普惠金融综合服务点6632家，服务覆盖超两千万农村人口。 桂林银行以党建为引领，有效建立“三会一层”协调运转的现代公司治理体系；牢固树立“自驱、坚韧、担当、协作、极致”价值观和“高、正、严、专、实、暖、拼”工作方针，有力构建积极向上的企业文化；精心打造“感恩乡土 红色桂银”党建品牌，切实推动党建与业务深度融合。 桂林银行以“金融成就美好生活”为使命，以“成为服务乡村振兴的标杆银行”为愿景，立足桂林、深耕八桂，致力服务城乡居民、服务中小企业、服务地方经济，为推动地方经济社会发展提供优质金融服务和坚实金融保障，特别是在服务乡村振兴方面先行先试，逐步探索形成新型服务渠道体系、县域产业支撑体系、金融科技体系、农村信用体系、乡村治理支持体系、新农人成长体系“服务乡村振兴六大体系”，有力打造独具特色的金融服务乡村振兴“桂林银行模式”： ——2020年1月，提出做“服务乡村振兴的银行”，将服务乡村振兴作为全行战略的重中之重； ——2020年1月，提出构建城乡融合、独特于同业的服务乡村振兴“市-县-乡-村”四级服务网络； ——2020年1月，提出打造集金融、政务、便民等服务于一体的“三农”综合服务平台； ——2020年9月，在全行自上而下全面构建服务乡村振兴组织架构和工作机制。 作为