藤县人力资源和社会保障局

藤县中学、第一中学、实验中学、第六中学、第七中学

岗位职责：

一、招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，聘用期为5年，其中试用期为12个月，试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。

通过直接面试方式招聘的人员，在所聘或类似条件的岗位上服务期限应当不少于3年。

二、通过直接面试招聘新进事业单位的初任人员，在聘用期间，享受在编人员待遇，具体办法按国家和自治区有关规定执行；辞聘或解聘后，按国家和自治区有关规定执行。

三、使用聘用教师控制数人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费；使用聘用教师控制数的人员，可通过考核担任学校副职领导；在有空编的情况下，使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续，可按本单位原聘岗位等级聘用；使用聘用教师控制数的人员跨县流动到其他事业单位的，须参加流入单位公开招聘考试，按事业单位新进人员确定岗位等级。

四、参加公立医院改革的医院和乡镇基层卫生院所招聘的人员分别按医改相关政策管理。对经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

岗位要求：

  一、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律法规；

（三）具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，立志为教育或医疗卫生事业发展做出贡献；

（四）符合岗位所需的资格条件；

（五）具有正常履职的身体条件和心理素质；

（六）基本条件：

1.年龄为18周岁以上、30周岁以下（1993年7月1日至2006年7月1日期间出生）。具有中级及以上专业技术职务资格人员或硕士及以上学位人员，年龄可放宽到40周岁以下（1983年7月1日以后出生）。

2.具有普通高校本科及以上学历、学士及以上学位和岗位所需其他资格条件的应届毕业生或择业期内未落实工作单位的毕业生（普通高校应届毕业生经住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待；高校毕业生士兵退役后1年内，参加事业单位招考时享受应届毕业生待遇）。

3.与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得报考该单位负责人的秘书、人事、财务、纪检等岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

（七）2023年、2024年毕业生需在2024年9月底前提交毕业证、学位证和岗位要求的教师资格证等原件核验，2022年毕业的则要求在2024年5月底前提交前述证件核验，逾期未能提交的视为不符合招聘资格条件，所签订的就业协议书自动失效。

（八）招聘所涉及的服务期限、处罚期限、现役、辞退等有关资格条件的时间计算，以2024年7月1日为截止日期，年限按足年足月累计。

           二、普通高校大学本科及以上学历、具有学士及以上学位、专业对口且符合其他招聘条件的应届毕业生（含择业期内未落实工作单位的毕业生）为单位专任学科教师。

投递说明：

符合条件且有意应聘者请持个人有效居民身份证、应聘材料（包括个人简历、成绩单、就业推荐表、奖惩材料等）、就业协议书，在公布的时间到招聘会现场报名应聘，并经现场择优遴选后进行面试、签约。

藤县，是龙母故里、浔江之滨、中国长寿之乡，是全国农业综合开发百强县、中国陶瓷产业基地、广西“十四五”重点开发区。这里历史悠久、文化灿烂，是唐代广西第一名进士李尧臣、明代兵部尚书袁崇焕、太平天国时期“四王”和近代抗日名将石化龙将军故里的历史古城；这里山川秀美、气候宜人，是“一水中分、浔江环绕”的宜居之城；这里毗邻粤港澳、产业蓬勃，是“物产资源丰富、创新生态一流”的宜业之城；这里集聚力量，鼓满风帆，向千亿产业强县昂首迈进，将打造成集群效应强劲的“南国新陶都”的先锋之城；这里政治生态风清气正，用人导向旗帜鲜明，是有志于经世报国青年才俊的“逐梦之城”。 藤县县域内管辖17个乡镇36个社区266个村，地理面积近4000平方公里，人口约112万，是全国农业综合开发百强县、陶瓷行业中国最具影响力产区，“藤县粉葛”获国家地理标志证明。有着丰富的高岭土、稀土、钛白、铅锌、黄金等矿产资源，“十四五”将全力打造形成亿级金属新材料产业、林业产业、陶瓷产业、造船与钛白及储能产业的主导产业发展阵势，努力打造千亿产业强县。