招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
打开【微信】-【扫一扫】,进入手机日历提醒功能，
进入日历界面后，您可以调整提醒时间，
以便您准时参会哦~
所在学校：广西师范大学
宣讲地点：王城校区学术报告厅
点击人次：924
深圳格兰云天酒店管理有限公司专注于中高端酒店领域，拥有特色鲜明的酒店品牌：精致五星商务酒店“格兰云天国际”、精品四星商务酒店“格兰云天”，致力于为客户提供酒店相关的开发、建设、筹备、管理咨询顾问服务及全权委托管理服务。 得益于30余年的酒店运营经历，深圳格兰云天酒店管理有限公司积累了大量专业的管理人才和丰富的酒店运营经验，尤其对中国中高端酒店消费市场有着深入细致的了解。 目前，公司已在北京、上海、深圳、成都、西安、江苏、江西、湖南、贵州、内蒙古等省市及地区拥有在营、在建酒店项目60家。已成为中国酒店行业中发展较快，较有影响力的全价值链服务酒店管理公司。未来我们将重点拓展国内二、三线城市，部分重点四线城市及重点旅游城市。 此外，依托航空工业的海外资源，我司也在积极拓展海外市场，如：美国、埃塞俄比亚、肯尼亚、坦桑尼亚、伊朗、委内瑞拉等，借鉴国际化运营经验，发展中国民族品牌。
深圳格兰云天酒店管理有限公司
2025届校园招聘简章
心有恒 路无疆
公司简介
深圳格兰云天酒店管理有限公司是《财富》世界 500强企业旗下中航国际的全资子公司。公司总部位于大湾区核心城市深圳的福田区，起步于1985年开业的深圳上海宾馆，至今已拥有近 40年的酒店规划、建造顾问、运营管理经验。公司专注于中高端酒店领域，旗下品牌包括精致五星商务酒店“格兰云天国际”、精品四星商务酒店“格兰云天”、中端轻质生活酒店品牌“格兰云天·阅”以及中高端公寓、度假酒店。
迄今为止，公司在营、在建酒店 100余家，分布在北京、上海、深圳、成都、江苏、江西、安徽、湖南、贵州、等地，名列中国酒店集团规模 30强。
在品牌化发展过程中，公司得到了较高的社会评价和业内认可，获得了“中国最佳本土酒店管理集团”、“十佳酒店管理公司”、 “中国饭店金星奖”、 “最受常旅客喜爱的大中华酒店品牌”、 “深圳连锁经营50强”等奖项。并且，作为深圳发展最早的涉外酒店公司之一，从2007年开始，公司一直是深圳市饭店业协会会长单位。
未来五年，公司规划开业酒店将超过 130家，签约项目超过 200家。同时，我们将大力推进数字化变革和 X业务创新，用科技信息手段助力完美服务体验，与您同路，共创未来！
招聘岗位：
总部管培生：
| 岗位名称 | 优先专业 | 人数 | 工作地点 |
| IT管培生 | 计算机、数据科学 | 1 | 深圳 |
| 品牌传媒管培生 | 品牌管理、媒体传播、 市场营销 | 1 | |
| 行政人力管培生 | 人力资源管理、行政管理、心理学 | 1 |
综合要求:
1、本科及以上学历，通过CET-4；
2、较强的创新、学习能力；
3、较强的逻辑归纳、数据分析能力；
4、良好的组织协调、沟通能力。
酒店：
| 岗位名称 | 优先专业 | 人数 | 工作地点 |
| 房务管培生 | 酒店管理、旅游管理 | 10 | 北京、深圳、贵阳、南昌、吉安、赣州、岳阳 |
| 餐饮管培生 | 酒店管理、旅游管理 | 10 | |
| 销售管培生 | 市场营销、电子商务、旅游管理、 网络与新媒体 | 4 | |
| 人力资源管培生 | 人力资源管理、行政管理、心理学 | 1 |
综合要求:
1、本科及以上学历，通过CET-4；
2、热爱酒店行业，关注细节，同理心强；
3、目标坚定，脚踏实地，有韧性；
4、良好的沟通、团队协作能力。
“蒲公英”管培生计划
“蒲公英”计划是格兰云天针对具有强烈成长动机、愿意长期从事酒店及未来多元服务行业的优秀高校毕业生的专项发展计划。公司致力于为“蒲公英”们提供长期的事业发展机会。我们培养的是“从一线成长的高级管理者”、 “专业骨干”、 “变革领域人才”乃至公司未来的“事业合伙人”。
运营条线，我们期望优秀的你有以下的成长路径：
(1) 1-2年，具备酒店经理任职能力；
(2) 3-4年，达到酒店总监或“格兰云天·阅”酒店总经理任职要求；
(3) 5-6年，成为卓越的酒店专业总监；
(4) 7-8年，高度认同公司文化和价值观，成为管理200间以上客房的高星级酒店总经理；
职能条线，我们期望优秀的你有以下成长路径：
(1) 1-2年，专业经理，独立负责职能中心某一模块工作；
(2) 3-5年，专业高级经理，带团队，独立负责总部、指导区域及单店的职能工作，主导并负责集团战略性项目；
(3) 6-8年，专业总监或部门负责人、新业务负责人，能够进驻新区域、组建新团队、开拓新业务。
我们视你们为实现公司战略目标、见证公司高速发展的伙伴，为此，我们不吝惜投入。
“蒲公英”，我们认真负责
我们深知，管培生身份在你的职业生涯只经历一次，弥足珍贵。为此我们调研公司内部三十余位酒店总经理、资深总监及数十位往届优秀管培生，精心为你设计发展路径和培养体系。
“蒲公英”，我们给你提供多元化资源
我们深知，走出象牙塔的你，希望学得更多、挑战未知。入职培训后，我们会结合个人特点和岗位，安排有挑战的一线轮岗实践，使你有充足的机会接触到每个工作模块，为日后管理工作打下基础。
“蒲公英”，我们帮你体会管理者视角
我们深知，年轻优秀的你，愿意创新，乐于挑战。我们特别设计了“管理者时间”项目，你将有机会参与公司级会议、跟随管理者工作、感受管理者视角、换位管理者思维，在实际工作和碰撞中为未来管理工作建立良好的思考习惯。
“蒲公英”，我们为你想得更多
我们深知，成长的道路充满孤独，“悟时自渡、迷时师渡”，我们将统一组织 “蒲公英”入职训练营，搭建社交平台，为每位管培生配备工作成长双导师，定期组织座谈，帮助你快速度过职业初始期和瓶颈期，为你赢得未来的行业资源和人脉。
“蒲公英”，伴你成长
在长达一年的过程中，我们提供学习资源、培训项目，引导工作方式、工作思路，帮助心理转变、职场思维塑造。科学的设计、紧凑的节奏、持续的关注不论是在工作上还是在生活上，我们伴你一起成长。
在薪酬福利、发展机会上，我们“和而不同”
薪酬福利：
有竞争力的差异化薪酬、完善的五险一金、各项补贴、员工体检、节日礼品、文体社团…… 还有——
免费提供一日三餐及干净整洁员工宿舍，不再为一线城市高额的生活支出和拥堵交通烦恼
享有百元入住公司旗下所有酒店的特殊权益
最高可达10万元的重大疾病救助及突发灾难紧急小额救助
24小时员工心理辅导 400热线
发展机会：
在快速发展期，我们尤其重视为人才提供创新土壤和快速成长机会
员工微创新大赛&员工技能大赛
比其他行业更快的成长速度
两性均等发展机会
有担当的央企，提供规范性保障
投递简历
方式一: 登录公司官网http://www.gshmhotels.com,左下方选择工作机会-首页-服务与贸易-格兰云天。
方式二：关注公司微信号 GSHM-SZ，选择时刻关注-校园招聘-投递简历。
招聘流程
1、宣讲会、招聘会(现场收取简历) /在线网申；
2、在线测评；
3、初试；
4、复试；
5、签约。
联系我们
电话: 18856276525
邮箱: hr@gshmhotels.com
8人
岗位职责：
1、了解并掌握前厅部或客房部的基础工作内容，如熟练操作为客人办理入住、退房，在大堂解决客人问询；或准确地为客人提供客房送物服务，接听服务中心的来电并处理来电事项，等；
2、了解酒店客房销售的规则，熟悉酒店的各项对客政策，学会处理各种情况下的宾客关系；
3、根据公司培养计划，参与酒店一线实践、轮岗培养；
4、从协助工作到独立执行部门日常工作，完成上级交办的各项工作。
1、学历要求：全日制本科及以上学历（应届毕业生）；
2、专业要求：酒店管理、旅游管理专业优先；
3、技能要求：通过CET-4级；
4、优选条件：有院校学生会、社团管理工作经验者优先；有高星级酒店实习或工作经验者优先；
5、综合素质：
① 热爱酒店行业，关注细节，同理心强；
② 目标坚定，脚踏实地，有韧性；
③ 良好的沟通、团队协作能力。
测评-面试-offer
8人
岗位职责：
1、了解并掌握中餐厅、西餐厅或宴会部的基础工作内容，掌握各种形式的接待，为客人提供热情礼貌、耐心周到的服务；
2、了解餐厅餐品销售的规则，熟悉酒店的各项对客政策，学会处理简单的客人反馈；
3、根据公司培养计划，参与酒店一线实践、轮岗培养；
4、从协助工作到独立执行部门日常工作，完成上级交办的各项工作。
1、学历要求：全日制本科及以上学历（应届毕业生）；
2、专业要求：酒店管理、旅游管理专业优先；
3、技能要求：通过CET-4级；
4、优选条件：有院校学生会、社团管理工作经验者优先；有高星级酒店实习或工作经验者优先；
5、综合素质：
① 热爱酒店行业，关注细节，同理心强；
② 目标坚定，脚踏实地，有韧性；
③ 良好的沟通、团队协作能力。
测评-面试-offer
4人
岗位职责：
1、了解酒店房餐业务与会议宴会服务的销售规则，跟随销售团队定期进行销售拜访、开展销售活动；
2、了解跟单流程、公关传媒、美工设计等工作，定期进行市场策划与推广；了解预订管理与收益管理，努力为酒店提高收益；
3、根据公司培养计划，参与酒店一线实践、轮岗培养；
4、从协助工作到独立执行部门日常工作，完成上级交办的各项工作。
1、学历要求：全日制本科及以上学历（应届毕业生）；
2、专业要求：市场营销、电子商务、旅游管理、网络与新媒体等专业优先；
3、技能要求：通过CET-4级；
4、优选条件：有院校学生会、社团管理工作经验者优先；有高星级酒店实习或工作经验者优先；
5、综合素质：
① 热爱酒店行业，关注细节，同理心强；
② 目标坚定，脚踏实地，有韧性，结果导向性强；
③ 良好的沟通、团队协作能力。
测评-面试-offer
1人
岗位职责：
1、短期内定岗于人力资源某一模块，了解本岗位的工作开展模式；长期规划需深度参与人力资源六大板块，全面学习人力资源管理工作所需的各种知识；
2、根据公司培养计划，参与酒店一线实践、轮岗培养；
3、从协助工作到独立执行部门日常工作，完成上级交办的各项工作。
1、学历要求：全日制本科及以上学历（应届毕业生）；
2、专业要求：人力资源管理、工商管理、心理学专业优先；
3、技能要求：通过CET-4级；
4、优选条件：有院校学生会、社团管理工作经验者优先；有高星级酒店实习或工作经验者优先；
5、综合素质：
① 较强的创新、学习能力；
② 较强的逻辑归纳、数据分析能力；
③ 良好的组织协调、沟通能力。
测评-面试-offer
1人
岗位职责：
1、收集并分析市场趋势、竞争对手和公司业务部门需求等信息，为产品策略制定提供依据；
2、根据市场需求和公司战略，规划产品的功能、性能和用户体验，制定产品设计方案；
3、协调研发、设计、测试等团队，确保产品按时按质完成；
4、跟进上线产品的效果、用户反馈，收集和主动挖掘客户需求，根据业务需要，持续改进产品，提升用户体验；
5、负责公司的各类系统数据资产管理、数据治理、数据应用规划等工作，提高公司数据质量和价值；
6、根据业务逻辑，与业务部门一起设计数据分析模型，支持开展数据分析工作。
任职要求:
1、学历：全日制本科及以上学历；
2、专业：计算机、数据科学等相关专业；
3、技能：通过CET-4级；
4、优先条件：有院校学生会、社团管理工作经验；有专业相关实习或工作经验；
5、综合素质：
① 较强的创新、学习能力；
② 良好的逻辑思维，数据处理能力。
测评-面试-offer
1人
岗位职责：
1、协助开展品牌系统化建设工作，包括概念深化、标准制定、流程规范及日常监督等；
2、参与各品牌VI标准的制定、导入，并负责各酒店的阶段性审核工作；
3、参与品牌传播计划的制定、传播资源开拓及管理、内容策划及输出、传播活动的策划及落地工作等，其中需要独立完成传播渠道的日常运维管理、传播内容的前期策划及文案、图片的基础处理及视频的拍摄、剪辑制作等工作；
4、协助部门负责人积极开拓新的传播渠道及资源；
5、负责日常舆情数据的监测及一般负面信息的反馈并监督酒店处理完毕、出具报告；协助完成阶段性舆情报告的撰写；参与重要负面舆情的处置工作；
6、负责公司各营销推广渠道的日常运维及推广内容输出，包括文案撰写、图片及视频的创作/拍摄及剪辑等；
7、协助推进业务域流程梳理并具体完成日常监督跟进工作；
8、协助规范及支持公司各部门日常对外宣传内容的文案、图片及视频策划（视需）、及审核及优化工作
9、协助对接各成员酒店日常品牌规范及市场传媒工作，协助完成年度体系审核工作。
岗位要求：
1、学历：全日制本科及以上学历；
2、专业：市场营销、媒体传播或品牌管理等相关专业；
3、技能：通过CET-4级；
4、优选条件：院校学生会、社团管理工作经验；相关实习或工作经验；
5、综合素质：
① 较强审美鉴赏能力；
② 较强图片处理，视频剪辑能力；
③较强文笔能力。
测评-面试-offer
1人
岗位职责：
岗位职责：
1、短期内定岗于人力资源某一模块，了解本岗位的工作开展模式；长期规划需深度参与人力资源六大板块，全面学习人力资源管理工作所需的各种知识；
2、根据公司培养计划，参与酒店一线实践、轮岗培养；
3、从协助工作到独立执行部门日常工作，完成上级交办的各项工作。
1.本科及以上学历，通过CET-4级；
2.综合素质：
① 热爱酒店行业，关注细节，同理心强；
② 目标坚定，脚踏实地，有韧性；
③ 良好的沟通、团队协作能力。
测评-面试-offer
深圳格兰云天酒店管理有限公司
领域：住宿和餐饮业
规模：1000-5000人
地址：深圳市福田区深南中路华富路口航空大厦1栋27层07-12号
BAA
云研企信等级
超越 59.81 % 的校园招聘企业
