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所在学校：广西师范大学
宣讲地点：雁山就业指导中心三楼大厅
点击人次：4660
藤县教育系统事业单位2024年直接面试招聘普通高校应届（含择业期内）毕业生公告
（第一轮）
为深入贯彻落实党中央、国务院和自治区党委、政府关于高校毕业生就业工作的决策部署，进一步优化我县事业单位专业技术人员结构，提高人员素质，及时补充因业务扩大、退休或辞职（调离）出现空缺的学科专任教师，促进全县各项事业健康稳步发展。
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》（梧政发〔2012〕52号）、《自治区编办 教育厅 财政厅 人社厅关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》（桂编办发〔2015〕85号）、《中共梧州市委会印发〈关于进一步推动人才优先发展的若干措施〉的通知》（梧发〔2018〕8号）、《自治区教育厅 自治区人力资源社会保障厅 自治区党委编办关于印发〈中小学教师公开招聘改革指导意见〉的通知》（桂教规范〔2019〕19号）等文件精神和用人单位及其主管部门的要求，现决定组织藤县中等专业学校等12所学校计划通过直接面试方式招聘300名普通高校大学本科及以上学历、具有学士及以上学位、专业对口且符合其他招聘条件的应届毕业生（含择业期内未落实工作单位的毕业生）为单位专任学科教师，其中：使用实名编制招聘215名、使用聘用教师控制数名额招聘85名（具体招聘计划详见附件1），符合条件且有意应聘者请持个人有效居民身份证、应聘材料（包括个人简历、成绩单、就业推荐表、奖惩材料等）、就业协议书，在以下公布的时间到各招聘会站点现场报名应聘，并经现场择优遴选后进行面试、签约。具体岗位招聘计划名额按各个招聘站点时间顺序进行招聘，完成签约核减后，剩余岗位招聘计划名额视实际情况现场公布，招满为止。现将有关事项公告如下：
一、招聘相关工作按《藤县教育、卫健系统事业单位2024年直接面试招聘普通高校应届（含择业期内）毕业生简章》执行。未被列入参加面试或聘用人员的应聘材料，将按有关规定销毁。
二、因校园招聘会停车场地有限，所有应聘者车辆请按招聘站点学校要求执行。
三、招聘会站点时间、地点及参会单位。
（一）第一站点：2023年11月20日（星期一）上午9：30在广西师范大学雁山校区大学生就业指导中心三楼宣讲大厅藤县专场招聘会现场。
参加招聘会单位：藤县中学、藤县第一中学、藤县实验中学、藤县第六中学、藤县第七中学。
（二）第二站点：2023年11月23日（星期四）上午9：00在玉林师范学院东校区新民楼正门前招聘会现场。
参加招聘会单位：藤县中等专业学校、藤县中学、藤县第一中学、藤县实验中学、藤县第六中学、藤县第七中学、藤县第二中学、藤县第四中学、藤县藤州中学、藤县第三中学、藤县第五中学、藤县第八中学。
参加第二站点双选会的相关要求详见：玉林师范学院2024届毕业生冬季就业双选会用人单位邀请函（点击链接）
（三）第三站点：2023年11月25日（星期六）上午9：30在广西师范大学雁山校区图书馆招聘会现场。
参加招聘会单位：藤县中等专业学校、藤县中学、藤县第一中学、藤县实验中学、藤县第六中学、藤县第七中学。
参加第三站点双选会的相关要求详见：2024届广西师范类毕业生就业双选会（桂林专场）邀请函（点击链接）
（四）第四站点：2023年12月2日（星期六）上午9：00在南宁师范大学五合校区田径运动场招聘会现场。
参加招聘会单位：藤县中等专业学校、藤县中学、藤县第一中学、藤县实验中学、藤县第六中学、藤县第七中学、藤县第二中学、藤县第四中学、藤县藤州中学、藤县第三中学、藤县第五中学、藤县第八中学。
参加第四站点双选会的相关要求详见：广西2024届师范类毕业生就业双选会（南宁专场）暨教育部直属师范大学广西籍公费师范毕业生就业双选会邀请函（点击链接）
咨询单位及电话：藤县人力资源服务中心，0774—7272777。
附件：1. 藤县教育系统事业单位2024年直接面试招聘普通
高校应届（含择业期内）毕业生计划表
2. 广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录
（2023年版）
藤县人力资源和社会保障局
2023年11月8日
123人
岗位职责：
一、招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，聘用期为5年，其中试用期为12个月，试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。
通过直接面试方式招聘的人员，在所聘或类似条件的岗位上服务期限应当不少于3年。
二、通过直接面试招聘新进事业单位的初任人员，在聘用期间，享受在编人员待遇，具体办法按国家和自治区有关规定执行；辞聘或解聘后，按国家和自治区有关规定执行。
三、使用聘用教师控制数人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费；使用聘用教师控制数的人员，可通过考核担任学校副职领导；在有空编的情况下，使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续，可按本单位原聘岗位等级聘用；使用聘用教师控制数的人员跨县流动到其他事业单位的，须参加流入单位公开招聘考试，按事业单位新进人员确定岗位等级。
四、参加公立医院改革的医院和乡镇基层卫生院所招聘的人员分别按医改相关政策管理。对经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
一、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律法规；
（三）具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，立志为教育或医疗卫生事业发展做出贡献；
（四）符合岗位所需的资格条件；
（五）具有正常履职的身体条件和心理素质；
（六）基本条件：
1.年龄为18周岁以上、30周岁以下（1993年7月1日至2006年7月1日期间出生）。具有中级及以上专业技术职务资格人员或硕士及以上学位人员，年龄可放宽到40周岁以下（1983年7月1日以后出生）。
2.具有普通高校本科及以上学历、学士及以上学位和岗位所需其他资格条件的应届毕业生或择业期内未落实工作单位的毕业生（普通高校应届毕业生经住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待；高校毕业生士兵退役后1年内，参加事业单位招考时享受应届毕业生待遇）。
3.与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得报考该单位负责人的秘书、人事、财务、纪检等岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
（七）2023年、2024年毕业生需在2024年9月底前提交毕业证、学位证和岗位要求的教师资格证等原件核验，2022年毕业的则要求在2024年5月底前提交前述证件核验，逾期未能提交的视为不符合招聘资格条件，所签订的就业协议书自动失效。
（八）招聘所涉及的服务期限、处罚期限、现役、辞退等有关资格条件的时间计算，以2024年7月1日为截止日期，年限按足年足月累计。
二、普通高校大学本科及以上学历、具有学士及以上学位、专业对口且符合其他招聘条件的应届毕业生（含择业期内未落实工作单位的毕业生）为单位专任学科教师。
符合条件且有意应聘者请持个人有效居民身份证、应聘材料（包括个人简历、成绩单、就业推荐表、奖惩材料等）、就业协议书，在公布的时间到招聘会现场报名应聘，并经现场择优遴选后进行面试、签约。
